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2015-03-20 | 企业动态

十二年磨一剑 专注才能铸经典-专访好日子装饰王涌

        [导读]成立于2003年,在福州走过12年春秋的好日子装饰,开创了行业的很多第一。2015年,12年轮回迎来本命年的好日子,将在企业领头人王涌的带领下,以激情、感恩、严谨、契约精神,走得更远。

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N海都记者 王帆宇

成立于2003年4月8日,在福州走过12年春秋的好日子装饰,开创了福州家装业的很多第一。

第一个推出环保检测,第一个推出系统化整体家装概念,第一个设置工艺解剖室、家装素材馆,福建省第一个全国低碳试点家装企业,第一个举办户户样板房,倡导实景体验式营销……2015年,12年轮回迎来本命年的好日子,将在企业领头人王涌的带领下,以激情、感恩、严谨、契约精神,走得更远。

“一己是人,众人是天。”王涌如是说。
 

投资勤奋打造“自商业模式”

成立柏菲国际设计中心是好日子2015年的第一件大事。

在3月5日举办的2015年度启动大会上,王涌与好日子的八位明星设计师正式签约,“他们是好日子装饰的首批员工合伙人”。

“一己是人,众人是天。集团战与合伙人制,将成为2015年好日子的重大举措。”在王涌眼里,“自商业模式”无疑将成为今年好日子的内部管理关键词。

“我要让每一位在好日子的员工,把这里当成自己人生的关键起始点,每一个人都是一个完整的‘自商业体系’,在这个体系里,你不是在为企业或老板打工,而是完全地为了自己而奋斗。”在王涌看来,勤奋是每个人的投资资本,“只要努力只要脚踏实地,只要在‘自商业模式’中做好自我经营,你就有机会成为老板的合伙人!”

“在好日子,我们对员工的定位是未来的老板。”王涌告诉海都记者,柏菲国际的成立,是好日子“自商业模式”的一次创新,也是一次大胆的尝试,“对内为员工开拓新平台,对外以尖子团队的设计水平与服务最大限度地带来高品质家居生活”。

除了以合伙人制开福州规模家装企业的先河外,王涌还在薪酬体系和KPI绩效考核体系上做出重大调整。“只有让员工真正感受到,用心做努力做,就一定能在经济和能力上获得双提升,才能真正调动起他们的积极性,我们希望好日子有更多出色的员工加入到合伙人的队伍中来。”
 

做事有温度四大核心全新助力

“激情是好日子人的首要素质,凡事有激情,做事有温度。”王涌告诉海都记者,激情、感恩、严谨、契约精神,是好日子的四大核心竞争力,“12年来坚持始终”。

“激情,不是做事打鸡血,而是把企业的事、客户的事当成自己的事去做,这样才能把事情真正做到极致。”在王涌心里,位列好日子核心竞争力第二位的“感恩”,特别有切身体验。

“我学历不过大专,身体也有一点残疾,在一些人眼里能养活自己就不错了,但现在我经营着有几百号人的企业,充满成就感的同时,我真的非常非常感恩,感恩所有的人,感恩我的员工、感恩那些帮助过我们甚至刁难过我们的人。”王涌以自己的亲身经历和体验告诉好日子人,不要去埋怨,而要去感恩。

如果说激情和感恩是好日子的“精气神”,那么严谨和契约精神,则是好日子扎根业内十二载的生命线。“严谨是一种态度,落地在企业就是标准化,契约精神与趋利精神完全相反,承诺了就要做到。”王涌说。

在好日子,严谨表现在守标准、按规范、严流程。王涌说,好日子严格的标准化,体现在家装工程的6条生命线,“门高、地面、踢脚线高、阴脚线、阳脚线、天花高度,与市场上常见的非量化销售型标高不同,好日子的每一条生命线都标识着数字,整体工程都围绕这6条生命线展开,将遗憾工程发生率降到最低”。
 

开年两场胜仗坚持必有回响

“今年1月11日的好日子‘大拜年’和3月8日的‘3·8大日子’,是好日子2015年开年的两场大活动,可以说我们打了两场大胜仗!”王涌透露,1月11日活动现场签订80余个订单,3月8日现场签订30余个订单。

“在2015年房地产行业开年走低的背景下,身处下游产业链的好日子不降反升,以骄人业绩震惊行业,正是好日子坚持四大核心竞争力的必然结果。”王涌的管理哲学来源于开创两家世界500强企业的稻盛和夫,“当你的付出是持续的、精进的,当你的员工和你的客户都感受到你在做一件正确的事,就一定会有意想不到的回报。”

“2015年是一个行业分水岭,此前十年是装修粗放的时代,每个人都在买房,市场需求爆棚,行业进入门槛低;而此后的十年则是装修的集约时代,行业的进入门槛开始提升,专业、专注、细致的服务逐步成为市场主流需求。”王涌说,坚持下去,必有回响。


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